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公司拖欠工資可以獲得什么賠償

來源:(公司拖欠工資可以獲得什么賠償http://www.torontoslumtourism.com/ld/915697.html)

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根據根據勞動法規定:
 
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
 
2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金:
 
(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的;
 
(2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
 
(3)安排加班不支付加班費的;
 
(4)解除、終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
 
3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發出支付令。
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